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如何评价devops就业(2023年最新解答)

时间:2023-12-08 本站 点击:0

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IT运维工程师发展前景如何?

it里搞算法和开发的肯定最好。技术支持或者叫运维,范围还比较广,很难讲。比如网络或者服务器运维工程师,一线城市1万左右还是有的。云计算或者说devops的方向一线2万很容易。其他还有数据库运维之类的。比开发肯定比不了。不过其实做的好的待遇比普通人还是可以的

云计算运维工程师前景怎么样?

目前处于云时代,云计算运维工程师的就业前景还是非常广泛的。像是阿里云计算,滴滴,抖音等等互联网大厂目前都在应用云计算技术。云计算运维工程师的薪资水平也非常可观。

运维工程师(Operations),在国内又称为运维开发工程师(Devops),在国外称为SRE(Site Reliability Engineering)。主要负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。

企业的应用90%是跑在Linux平台的,再高大上的云计算、大数据、物联网都需要好的运维做支撑。就连我们用的安卓手机,底层也是Linux平台架构。通信、金融、互联网、教育、电子商务、机械制造、军工航天等等,都离不开Linux平台。

想要成为一个优秀的运维工程师,需要掌握的技能很多,其中三大核心技能如下:

1)平台架构组建。负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性,以确保系统上线后,安全、高效、稳定运行。

2)日常运营保障。负责运用运维技术,运维平台,确保入网设备的全面纳管和全生命周期管理,确保设备、业务及安全等状态可监可控。

3)系统优化。Linux服务器本身架构的局限,系统运行故障不可避免,但通过合理的设计,有效的运维,可以大幅降低故障发生的频率,提高业务恢复的效率。

云计算的就业前途怎么样?

随着IT技术的日益普及,IT就业市场对云计算的工作岗位需求与日俱增。以下对四个常见的职业生涯以及如何准备面试进行探索。

近年来,许多IT专业人员已经将其简历进行了修改,并微调了他们在云计算方面的职业生涯。云计算业务将会继续快速增长。根据调研机构Gartner公司的研究报告,公共云服务市场在2017年将增长18%,达到2486亿美元,高于2016年的2092亿美元。各种规模的组织将其业务继续迁移到云端,以利用新的服务和技术。但是,他们需要具备云计算技能的人才来满足他们的业务需求。所以云计算的就业前途还是很好的。

想要从事云计算方面的职业,但不知道从哪里开始?首先了解一下那些受欢迎的云计算岗位,并了解公司雇主对他们的期望。然后,了解自己的简历需要增加哪些经验和技能,如何获取经验,以及如何回答雇主在面试期间提出的一些难题。

以下概述云计算中的一些常见职业以及他们所需的技能:

(1)云计算管理员

企业需要工作人员配置云部署并执行管理和监控任务。这个工作人员就是云计算管理者。需要具备坚实的知识基础,通过教育和培训,获得认证,可以为其在云计算领域的职业做好准备,但要确保其技能是最新的。

管理员的大部分工作是云计算基础设施管理,所以公司的面试人员将询问应聘者的云计算管理体验,以及其熟悉的工具和平台。并要求其了解核心云平台,监控工具和配置管理系统,如Ansible和Zenoss。面试者希望应聘者演示如何使用这些工具来解决问题并提高用户体验,从而提供真实的例子。

企业将会继续积极应用公共和混合云模型,并在谈论将工作负载合并到公共云及其好处。

所具备的DevOps技能

面试者可能会问应聘人员是否会采用DevOps工具,特别是随着越来越多的企业追求这个模式。它有利于云计算管理员获得DevOps相关工具(如Jenkins和Chef Server)的经验。如果其有一些企业所需的直接编码专长,请提及其熟悉的语言,如Java,C / C ++或C#。

(2)云计算架构师

云计算架构师考虑到大局:他们监督云计算策略,包括采用计划,应用程序设计和管理。由于云计算技术不断变化,云计算架构师必须了解当前趋势,以保持环境的有效运行。

企业希望云计算架构师能够面对未来的系统。对于组织三年或三年以上的云战略有着长期的考虑。并可以制定一个更好的路线图,为企业做好充足的准备。

跨平台的可移植性是企业面临的一个重大问题,因此在面试过程中可能会出现容器体验。云计算架构师需要知道容器的能力以及它们如何适应云战略。

此外,诸如OpenStack等开源平台是想要自定义云计算的企业的热门选择。查看供应商以及供应商中立的认证,努力实现云计算的这一职业生涯。

(3)云计算安全经理

安全性始终是企业的首要关注点,云计算安全管理者的作用是保持云部署安全。准备迎接挑战。应聘者需要通过正式的培训和认证,如认证信息系统安全专家,这是简历的重要方面。虽然坚实的教育基础很重要,但面试人员希望应聘者可以在现实世界中使用这些技能。

在云计算安全方面,应聘者还有很多参与的机会和因素,并必须证明能够设计,执行和维护各种云基础架构的云安全策略。云计算系统的威胁和风险日益严重,所以管理人员必须不断监控环境。需要跟踪云安全趋势,并掌握不同的工具和流程,如加密,访问控制和多因素身份验证。

管理人员必须具备良好的沟通能力,为组织内的员工制定政策,以及对治理和合规性标准(如PCI DSS)的了解。

面向未来的云技能

应聘者需要学习新技能,强化已经拥有或在云计算的新职业技能,这永远不会太晚。云计算领域对人才的需求不断变化,所以面试人员希望应聘者具备与现在不同的技能,以适应将来的需求。

云计算供应商特定的体验,容器,机器学习是三种技能,可以帮助提高应聘者简历的价值。

(4)云应用开发人员

企业开发和部署软件的方式随着云计算的发展而不断变化。由于这些变化,企业需要更多的云应用开发人员;他们希望开发人员也承担通常与架构师,工程师,分析师和技术人员联系的角色。不过,应聘者还需要有编程方面的教育背景,请务必了解潜在雇主使用哪些语言,你是否已经掌握了这种语言。

应聘者最好获得主流云平台(如Amazon Web Services,Google和Azure)的实际开发经验。随着多云的采用,熟悉各种平台以及它们之间的互操作性将为应聘者带来好处。

企业雇主需要确保应聘者的技能适合企业,所以他们会询问开发过程。应聘者使用的管理和开发工具越多,面试人员可以评估应聘者是否能够转换到其工具集中。

强调自动化的重要性,特别是在处理DevOps,持续集成和持续交付时。敏捷模型在企业中很受欢迎,因此具有这些模型的经验以及不同部门和角色之间的合作能力有着很大的好处。

什么是DevOps

什么是DevOps?

DevOps 是一套实践、工具和文化理念,可以实现软件开发团队和 IT 团队之间的流程自动化和集成。它强调团队赋能、跨团队沟通和协作以及技术自动化。

DevOps 运动始于 2007 年左右,当时软件开发和 IT 运营社区开始担忧传统的软件开发模式。在此模式下,编写代码的开发人员与部署和支持代码的运营人员会独立工作。DevOps 这一术语由“开发”和“运营”两个词构成,它反映了将这些领域整合为一个持续流程的过程。

DevOps 如何运作?

DevOps 团队包括开发人员和 IT 运营人员,他们在整个产品生命周期中进行协作,以提高软件部署的速度和质量。这是一种全新的工作方式,也是一种文化转型,对团队及其工作的组织具有重大影响。

在 DevOps 模式下,开发和运营团队不再是“孤立”的。有时,这两个团队会合并为一个团队,合并后工程师会参与整个应用生命周期中的工作(从开发和测试到部署和运营),并具备多学科的技能。

DevOps 团队使用工具实现流程自动化,并加速流程,这有助于提高可靠性。DevOps 工具链可帮助团队处理重要的 DevOps 基础事项,包括持续集成、持续交付、自动化和协作。

DevOps 的价值有时也会应用于开发团队以外的团队。当安全团队采用 DevOps 方法时,安全性则成为开发过程中一个活跃的组成部分。这就是所谓的 DevSecOps。

DevOps 生命周期

由于 DevOps 的连续性,从业人员使用无限循环来展示 DevOps 生命周期各个阶段之间的相互关系。尽管看似是按顺序进行的,但此循环实际表示需要在整个生命周期进行持续协作和迭代改进。

DevOps 生命周期由六个阶段组成,它们分别代表开发(循环的左半部分)和运营(循环的右半部分)所需的流程、功能和工具。团队会在每个阶段进行协作和沟通,以保持一致性、速度和质量。

规划

DevOps 团队应采用敏捷开发实践来提高速度和质量。敏捷开发是一种用于项目管理和软件开发的迭代方法,可帮助团队将工作分解成更小的部分,从而提供增量价值。

构建

Git 是一个免费的开源版本控制系统。Git 可为分支、合并和重写存储库历史记录提供出色的支持,而这已为开发构建流程带来了众多极具创新且功能强大的工作流和工具。

持续集成和交付

CI/CD 可让团队频繁且可预测地发布高品质产品,其范围涵盖从源代码存储库到使用自动化工作流的生产环节。团队可以频繁地合并代码变更、部署功能标记以及集成端到端测试。

监控和警报

快速识别并解决影响产品正常运行时间、速度和功能的事务。自动通知您团队有关变更、高风险操作或故障的信息,以便保持服务的运行。

运维

管理面向客户的端到端 IT 服务交付。这包括设计、实施、配置、部署和维护支持组织服务的所有 IT 基础架构过程中涉及的实践。

持续反馈

DevOps 团队应对每个版本进行评估,并生成报告以改进未来版本。通过收集持续反馈,团队可以改进其流程,并采纳客户反馈以改进下一个版本。

DevOps 工具

DevOps 工具可应对 DevOps 生命周期的关键阶段。它们通过帮助改进协作、减少上下文切换、引入自动化以及实现可观察性和监控功能来支持 DevOps 实践。

DevOps 工具链通常遵循两种方法:一体化或开放式工具链。一体化工具链提供完整的解决方案,通常不会与其他第三方工具集成。开放式工具链则允许使用不同工具进行自定义。这两种方法各有优缺点。

DevOps 有哪些优势?

有“2020 年 DevOps 趋势调查”表明,99% 的调查对象表示 DevOps 对他们的组织产生了积极影响。DevOps 的优势包括更快且更轻松的发布、团队效率、更高的安全性、更高品质的产品,以及更高的团队和客户满意度。

速度

更频繁地实践 DevOps 发布可交付成果的团队具有更高的品质和稳定性。事实上,DORA 2019 年 DevOps 状况报告发现,精英团队的部署频率和速度分别比表现不佳的团队高出 208 倍和 106 倍。持续交付使得团队可以使用自动化工具来构建、测试和交付软件。

改进协作

DevOps 的基础是开发人员和运营团队之间的协作文化,他们会分担责任,协调工作。此举可以提高团队的效率,并省去工作交接和编写专为其运行环境而设计的代码的时间。

快速部署

通过提高发布的频率和速度,DevOps 团队可以快速地改进产品。快速发布新功能和修复缺陷有助于获得竞争优势。

质量和可靠性

持续集成和持续交付等实践可确保变更正常运行且安全无误,从而提高软件产品的质量。监控则有助于团队实时了解性能。

安全性

通过将安全性集成到持续集成、持续交付和持续部署管道中,DevSecOps 成为开发过程中一个活跃的组成部分。通过将主动安全审计和安全测试集成到敏捷开发和 DevOps 工作流中,可将安全性植入产品内。

采用 DevOps 会面临哪些挑战?

原有的习惯很难改变。深陷孤立工作方式的团队可能会难以应对,甚至抗拒彻底改变团队结构以采用 DevOps 实践。某些团队可能会错误地认为有了新工具就足以采用 DevOps。但是,DevOps 是人员、工具和文化的结合。DevOps 团队的每一个人都必须了解整个价值流,从构思、开发到最终用户体验。它要求打破孤岛,以便在整个产品生命周期中进行协作。

Devops 不是任何一个个人的工作,而是每个人的工作。

从传统的基础架构转向使用基础架构即代码 (IaC) 和微服务可以加快开发和创新速度,但增加的运营工作量可能极具挑战性。最好为自动化、配置管理和持续交付实践奠定坚实的基础,以帮助减负。

过度依赖工具会使团队偏离 DevOps 的必要基础:团队和组织结构。一旦建立了结构,就应该建立流程和团队,然后确定工具。

如何采用 DevOps?

首先,采用 DevOps 需要致力于评估且可能更改或删除组织当前所用的所有团队、工具或流程。这表示需要构建必要的基础架构,以便团队能够自主构建、部署和管理其产品,而不必过分依赖于外部团队。

DevOps 文化

DevOps 文化是指团队采用新工作方式(包括加强合作和沟通)的环境。这是人员、流程和工具的协调一致,以实现更加统一的客户导向服务。多学科团队负责产品的整个生命周期。

持续学习

在 DevOps 方面表现良好的组织鼓励进行实验和一定程度的冒险。在这些组织中,跳出固有思维模式是常态,而失败则被理解为学习和进步的自然组成部分。

敏捷

敏捷开发方法在软件行业中非常受欢迎,因为它们赋予了团队内在的灵活性、出色的有序性以及响应变化的能力。DevOps 是一种文化转型,可促进软件构建和维护人员之间的协作。搭配使用敏捷开发和 DevOps 时,可提高效率和可靠性。

DevOps 实践

持续集成

持续集成是将代码更改自动集成到软件项目中的实践。它允许开发人员频繁地将代码更改合并到执行构建和测试的中央存储库中。这有助于 DevOps 团队更快速地修复缺陷、提高软件质量以及缩短验证和发布新软件更新所需的时间。

持续交付

持续交付通过自动将代码更改部署到测试/生产环境中来扩展持续集成。它会沿着持续交付管道推进。而在此管道内,自动化构建、测试和部署会被编排为一个发布工作流。

情境意识

对于组织中的每个成员来说,能够访问他们需要的数据以尽可能高效和快速地完成他们的工作可谓至关重要。团队成员需收到部署管道中的故障警报(无论是系统性故障还是由于测试失败引起的故障),并及时收到在生产中所运行应用的运行状况和性能的最新信息。指标、日志、跟踪、监控和警报都是团队了解其工作进展所需的重要反馈来源。

自动化

自动化是其中一个最重要的 DevOps 实践,因为它能让团队更快速地完成高品质软件的开发和部署流程。利用自动化,将代码变更推送到源代码存储库的一个简单操作便可触发构建、测试和部署流程,从而大大减少这些步骤所花的时间。

基础架构即代码

无论您的组织是拥有本地数据中心,还是完全托管在云中,能快速、一致地调配、配置和管理基础架构是成功采用 DevOps 的关键。基础架构即代码 (IaC) 不仅仅是编写基础架构配置脚本,它还将基础架构定义视为实际代码:使用源控制、代码审查、测试等。

微服务

微服务是一种架构技术。在此技术中,应用被构建为一系列可以相互独立部署和运行的小型服务。每个服务都有其自己的流程,并通过接口与其他服务通信。这种关注点分离和剥离的独立功能支持 DevOps 实践,例如:持续交付和持续集成。

监控

DevOps 团队监控从规划、开发、集成和测试、部署到运营的整个开发生命周期。如此一来,团队就能迅速、自动地对客户体验中的任何降级做出响应。更重要的是,它允许团队“左移”至开发的早期阶段,并最大程度地减少具有破坏性的生产变更。

开始使用 DevOps

开始使用 DevOps 的最简方法就是识别小型价值流(例如:小型支持应用或服务),然后开始尝试一些 DevOps 实践。与软件开发一样,与一小群利益相关者一起转换单个数据流比尝试在组织内一次性过渡至全新的工作方式要容易得多。

结语:以上就是首席CTO笔记为大家整理的关于如何评价devops就业的相关内容解答汇总了,希望对您有所帮助!如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔~


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