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济南程序员为啥工资低?

时间:2023-11-29 本站 点击:0

程序员在一家公司发展的很好,但工资待遇很差,这究竟是怎么回事?

这可能是因为相关公司所能提供的待遇本身比较低,也可能跟公司的业务经营情况有关。

在多数情况下,如果一名员工的工作发展没有问题,甚至工作的发展越来越好,相关员工的收入会越来越高。与此同时,我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题,同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候,企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候,不管员工的工作能力如何,员工的工资待遇都会比较差。

第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。

在一个行业里,不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说,各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些,有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。相反,如果一家企业所能提供的待遇本身比较低的话,不管这个程序员在公司的发展如何,程序员的工资待遇都比较差。

第2个原因是公司的业务经营问题。

这个道理也非常好理解,当一家公司的业务经营情况本身比较差的时候,不管员工的工作情况如何,也不管员工有多么努力,因为企业所能提供的薪水本来就只有那么多,所以企业给员工的薪水就会越来越差。在这种情况下,员工需要充分评估自己是否需要在企业继续坚持,有些人也会通过跳槽的方式来提高自己的收入水平。

第3个原因是员工的个人要求问题。

有些程序员的性格比较内向,虽然他们的职业发展非常好,但他们不好意思向员工提出加薪的要求,有些人也不擅长在公司为自己的薪水加码。如果碰到了此类情况,我个人建议程序员主动向领导提出加薪的要求,不管最后是否能够成功加薪,程序员至少需要需要做这一步尝试工作。

为什么现在程序员的收入越来越低了?

现在程序员的收入越来越低,是因为程序员大量过剩,供过于求,而且程序员在整个技术操作中的含金量降低。

程序员这个职业现在很热门,每年都会有大量计算机专业应届生毕业,培训机构也越来越多,规模越来越大,很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习,想要转行程序员。

因此,从现在开始到在未来一段时间,程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面,因此必然导致程序员的工资相对与社会水平来说越来越低。

从经济学的层面上来看,软件人才也是劳动力商品中的一种,是由价值规律决定的,有需求才会有市场,才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前,包括中国在内,社会对程序员的总需求小于总供给时,不可避免就会出现人才过剩的现象,也就导致程序员工资收入下降的尴尬局面。

当然,这里所说的程序员,是指普通的程序员,对于高级程序员等IT高精端人才,能够为企业创造领军技术的佼佼者,依然是极其稀缺,企业依然不惜代价的高薪吸纳,国际和国内的知名企业就高度重视这样的IT人才,其待遇收入依然在各个行业中处于领先水平。

普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面,有以下原因:

一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展,很多自己以前学的东西逐渐升级换代,而许多程序员由于长期于工作,学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年,薪水要求自然就高了,而年轻程序员工资又低、干活又快,当然会成为老板的首选;第三,30岁基本都已经成家了,要支撑家庭的生活负担,几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”,这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷,很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。

二、工作含金量下降引起的不受重视,必然导致待遇的忽视。由于IT技术的深入和普及,很多人已经掌握一定知识,或者日常程序很容易获得,因此程序员的作用降低,其工资水平,必然被企业核算成本时首当其冲被减少。

三、程序员缺乏创新精神和不断提高自己能力的上进心。由于工作的普遍性,以及没有获得必要重视,很多程序员做一天和尚撞一天钟,逐渐失去工作动力和开拓创新精神,不能为企业带来更多效益,因此获得好的收入也就只存在发牢骚的局面了。

因此,要程序员保证自己的工资收入,可以从以下方面做好:

一、不断学习和更新知识,提高自己的水平和技术能力,保证自己在单位的佼佼者身份;

二、有创新精神,特别是开发新产品,体现自己在单位的价值;

三、建立团队意识,给企业创造更多的效益,以得到回报。

程序员在济南月薪13000是什么水平?

这么高的工资叫程序员太谦虚了,应该叫架构师。一般程序员在济南也就5000吧,13000在济南的水平相当于深圳的月薪3万。

济南程序员薪水

楼主我觉得首先你不要在“精通”后面加上那么多语言,尽管你可能真的精通.net和java。

在济南,你进大公司的话,做.net可能3000左右,做java大概2500左右,注意这不是同一家公司。像浪潮过去一直在搞java,现在已经转型.net了,大概因为微软注资的原因。而网通山东集成是搞java的。

进小公司你会发现别有洞天,但是一定要小心再小心,别被坑了。一些小公司还是不错的,.net待遇能到5000,你到招聘网上可以搜搜,具体公司名字我就不提了,避嫌做广告,回头可以给你发纸条告诉你。


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